В Минтруде заявили, что работодатели не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Но несмотря на этот запрет, почти каждая третья российская компания вынудила работников уйти отпуск за свой счет. Об этом свидетельствует опрос ЦСР "Социально-экономические эффекты от "шоковых" событий начала 2020 года", пишет РБК.



Пандемия COVID-19, карантин и ограничения, девальвация рубля и падение цен на нефть - все это привело к резкому снижению спроса в экономике. Следовательно, из-за сокращения прибыли компаниям нужно оптимизировать штат работников и резать зарплаты.

1. 49% компаний сообщили, что перевели работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты.

2. Больше 20% компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов.

3. Каждое 5 предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты.

4. Увольнения работников начали уже 16% компаний.

В опросе приняли участие около тысячи предприятий.

Поведение российских работодателей во время карантина (15 фото) Зарплаты российских врачей роддома в городе Салават В Финляндии ввели дневной сон на работе. Это время оплачивается (3 фото) Китайцам запрещают много работать: что из этого выйдет? (3 фото) Такие люди являются идеальными работниками (1 фото) Произвола неопытных и неквалифицированных работников полиции Работников пермского предприятия просят отдать часть зарплаты в пользу РПЦ (3 фото) Ведущий красноярского телеканала в прямом эфире поздравил депутатов, поднявших себе зарплаты в два раза «Миротворец» опубликовал суммы зарплат пропагандистов ДНР

Просмотров: 751 | Категория: Политика / Не проверены