|
Календарь
Архив
Популярное
О сайте
Увлекательные фотографии и видео в удобной подаче? Запросто! Теперь мы можем Вас радовать подборками со всех сайтов которые мы посчитали интересными. Видео которое мы отбираем каждый день, убьет много свободного времени и заставит Вас поделится им с Вашими коллегами и друзьями, а в уютное время, Вы покажете это видео своим родественникам. Это все, Невседома. 
| |
 Впервые об этом заговорили зимой, но тогда эта идея была воспринята скептически, как военными, которые в своем большинстве не хотели видеть в батальонах неопытных и немотивированных бойцов, а также самими людьми, которые в свое время выпускались с кафедр. Но были и такие, которые говорили, что необходимо, чтобы и "кафедранты" служили в армии. Обсуждение так и осталось ни с чем. Впрочем, на днях в Генштабе уже заявили окончательно: решение есть, будем призывать. Все пояснил заместитель начальника Главного управления оборонного и мобилизационного планирования Генштаба ВС Украины Сергей Масловский. "Уже есть решение, и в ближайшее время начнется призыв офицеров запаса. Это те офицеры, которые получили офицерские звания, закончив соответствующие кафедры военной подготовки, они находятся в запасе. И сейчас как раз особый военный период, когда они нам нужны", – сказал полковник Масловский. Стоит отметить, что не было озвучено количество "пиджаков"-призывников, но во время зимней дискуссии от н ачальника пресс-службы Генштаба Владислава Селезнева звучала цифра 4 000 человек. В зону АТО их отправят по желанию. Обучение продлится 3 месяца. А прослужат - до 18 месяцев. Будут призывать людей до 43 лет. Стоит отметить, что инициатива призвать "пиджаков" на самом деле только на первый взгляд является правильной. Посмотрев глубже - это решение будет свидетельствовать о определенных недостатках в реформе нашей армии, которая предусматривает переход на контрактную основу. То есть, служба в ней должна быть добровольной. Даже президент Порошенко в октябре 2016-го говорил, что армия добровольная и контрактная. Например, с начала 2016 года контракт с Украинским войском заключило более 67 тысяч военнослужащих, из которых почти 7400 – офицеры. С начала 2017-го года - только 13 тысяч. Численность нашей армии еще в 2015 году, согласно Закону "О численности ВСУ", была установлена на уровне 250 тысяч бойцов. На передовой у нас по неофициальным данным стоит 70 тысяч воинов. В 2016 на дембель ушли все 6 волн мобилизации. И ситуация, о которой довольно часто писали волонтеры, такая, что большое количество добровольцев первых волн банально не остались в ВСУ. Это опытные бойцы, которые должны были усилить армию. Причины назывались разные – от тупости системы, до усталости от войны. А вакантные должности офицеров надо кому-то закрывать. Кем закрывать, если даже несмотря на солидную финансовую мотивацию с повышением зарплаты (7000 тысяч солдат в тылу, 10 300 в АТО, 10 500 лейтенантов в тылу, 15 000 в АТО) эти должности остаются свободными? Понятно, что нужно посмотреть в сторону большого ресурса образованных офицеров запаса, которых не привлекали к службе. Впрочем, если у нас рассказывают про успешную реформу, об исключительно контрактной армии, которая до 2020 года, согласно Стратегическому оборонному бюллетеню должна соответствовать стандартам НАТО, то какой может быть принудительный призыв? Так, окончательно от срочников у нас никто не отказывался, однако почему за два года войны не смогли найти достаточную мотивацию для тех, кто демобилизовался и большинство из которых не заключили контракты с ВСУ? Речь сейчас идет не о призыве солдат, а именно офицеров. И эти люди должны быть мотивированными прежде всего. Будет мотивированным "пиджак", у которого условный бизнес, и он платит налоги, в том числе и на армию, а его вдруг пытаются забрать в армию на 18 месяцев? Ответ здесь очевиден. Получим ли мы из него профессионального воина - вряд ли. Если армии удастся набрать озвученную цифру 4000 "пиджаков", которые придут мотивированными – это будет позитив. Но готовиться необходимо к тому, что большое количество из образованных людей, которые на гражданке имеют очень хорошую зарплату и даже несмотря на Закон, который гарантирует сохранение места работы, должности и среднего заработка работникам, призванным на военную службу по призыву лиц офицерского состава, не захотят идти в армию. Если говорить с точки зрения командования, то им нужно кем-то закрыть вакантные должности в войске. Офицеры проходят службу как в тылу, так и не всегда имеют возможность командовать личным составом. Например, есть командир роты, который имеет личный состав и может вести в бой людей. А есть офицер штаба, который не может этого делать. Много вакантных должностей в военных комиссариатах, также разных начальников строевой и др.подготовки. Скорее всего, после учебки "пиджаки" смогут заменить офицеров в ППД. Однако, остается актуальным вопрос: военкоматы будут работать для галочки, как в первые годы войны, призывая всех подряд? Или, все же, будут смотреть на мотивацию человека с перспективой продолжения службы в ВСУ и карьеры качественного офицера. Если будет второй вариант - может еще что-то получится. А если нет - то очередной призыв рискует стать таким же, как и многие волны мобилизации, когда было много уклонистов, а в армию попадали "аватары". Тем временем, с апреля продолжается призыв на срочную военную службу. Планировалось призвать более 14 тысяч молодых людей. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
