|
Календарь
Архив
Популярное
О сайте
Увлекательные фотографии и видео в удобной подаче? Запросто! Теперь мы можем Вас радовать подборками со всех сайтов которые мы посчитали интересными. Видео которое мы отбираем каждый день, убьет много свободного времени и заставит Вас поделится им с Вашими коллегами и друзьями, а в уютное время, Вы покажете это видео своим родественникам. Это все, Невседома. 
| |
 Просто потрясающий немецкий начальник пообещал сотрудникам прекратить считать дни их отпуска, так что теперь они могут отдыхать столько, сколько им заблагорассудится — без всякого уменьшения зарплаты. Ульрих Кастнер, основатель немецкой гостиничной брокерской компании, заявил, что решил вознаградить 37 своих работников, позволив им по желанию делать перерыв в работе. Его новый приказ вступает в силу немедленно для сотрудников стартапа по разработке программного обеспечения «Myhotelshop.de», который расположен в Лейпциге. Как ожидается, столь щедрое предложения будет действовать в течение года. 41-летний начальник говорит: «Команда доказала, что может брать на себя ответственность. Мои сотрудники не должны работать в соответствии с правилами, они должны работать на достижение цели». Кастнер объяснил, что новая мера дает больше свободы и ему самому и «в конечном счете приводит к улучшению работы и личной жизни для всех».  Неудивительно, что сотрудники Кастнера отреагировали на изменения с радостью и воодушевлением. 30-летняя Ребекка Эльце была одной из нескольких счастливчиков, которые пользовались такой привилегией уже в этом году, прежде чем она была распространена на остальную часть компании. Женщина рассказывает, что она любит работу и свой 25-дневный отпуск продлила всего на пять дней. Эльце говорит: «Я провела в общей сложности три с половиной недели с семьей на Балтийском море. Я могу продлить пару уикэндов».  Её 26-летняя коллега Жозефин Дилл также провела вне офиса на одну полную рабочую неделю дольше. Она сказала: «Это работает за счет тщательного планирования объема работы. Ваши мысли более свободные, если вы знаете, что можете расслабиться перед началом важного проекта». У такого свободного графика есть ещё один плюс. Ведь, по словам Кастнера, принимавшая участие в пилотном проекте команда болела реже, нежели их коллеги. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
